6 bí quyết giữ vững hiệu quả công việc cả ngày

Hiệu quả công việc không nằm ờ thời gian bạn bỏ ra mà ở phương pháp bạn thực hiện.

Giữ vững phong độ làm việc cho cả ngày

(more…)

4 nhu cầu thiết yếu của nhân viên

Vì sao nhân viên không làm việc hết mình như nhà tuyển dụng mong muốn? Có thể lỗi là ở chính nhà tuyển dụng.

Nhu cầu thiết yếu của nhân viên

(more…)

Một năm tu nghiệp, một sàng điều khôn

Sếp tôi đã buông một câu: “Cậu giống người Nhật rồi đó!”, tôi đã tự hào trả lời rằng: “Dạ không, giống người Việt Nam trong tương lai sếp à”.

Tu nghiệp ở Nhật Bản

(more…)

Luôn có một “sở thú mini” trong văn phòng

Nếu để ý, bạn sẽ phát hiện luôn có 3 nhóm nhân viên với những tính cách đặc trưng của Ngựa, Mèo và Cún hiện diện trong văn phòng. Nếu nhà lãnh đạo quản lý và phân chia công việc phù hợp theo tính cách, nhóm của bạn sẽ đạt kết quả khả quan.

HR Insider - VietnamWorks (more…)

Xây dựng tổ chức và vấn đề bùng phát dân số

Nghe thì có vẻ chả liên quan, nhưng nhân tiện hôm trước có nói về chủ đề dân số trong nước và trên toàn thế giới, tôi có đưa ra vài nhận định về sự liên quan giữa sự bùng nổ dân số và bất cập trong việc xây dựng tổ chức trong nội bộ doanh nghiệp.

Organized

Organized

(more…)

[Infographic] Phương pháp khoa học giúp hạn chế ý nghĩ tiêu cực để sống tốt hơn

Trung bình một người có hơn 40.000 suy nghĩ trong một ngày. Tuy nhiên, điều này sẽ trở nên nghiêm trọng nếu chúng ta luôn suy nghĩ và tự giải thích những điều diễn ra trong cuộc sống một cách tiêu cực, phóng đại và bị méo mó. Những suy nghĩ tiêu cực sẽ không làm cho chúng ta cảm thấy được giải thoát tâm lí mà trái lại càng tăng thêm sự chán nản, buồn bã cho bản thân. Vậy làm sao để vượt qua những suy nghĩ đó? Áp dụng vài phương pháp trong Infographic dưới đây sẽ giúp bạn loại bỏ suy nghĩ tiêu cực, tô thêm sắc màu cho cuộc sống.
(more…)

What are the best day-to-day time-saving hacks?

I’ve been testing and adjusting various productivity techniques for the past five years, read lots of books (most of them repeating) and here’s some of my findings:

It’s not about time. It’s about energy.

(more…)